Các nhà cung cấp dịch vụ đặt và tặng hoa tại TP.HCM cho biết đơn hàng tăng mạnh so với mùa 8-3 năm ngoái, nhất là số lượng nhiều do các công ty đặt để tặng nhân viên hoặc khách hàng.
Theo chị Nguyễn Thị Yến Vy, Phó Giám đốc kinh doanh của Công ty Thế Giới Hoa Tươi, mặc dù đã chuẩn bị với số lượng hàng gấp 4-5 lần và chuẩn bị khoảng 40 người đi giao hàng nhưng tình hình vẫn không đáp ứng được nhu cầu của khách. Công ty chỉ thực hiện được một số đơn đặt hàng trước, đến thời điểm trưa thì không thể giao hàng. Thậm chí trang web cũng bị treo vì số lượng giao dịch quá lớn.
Hoa tươi 8-3 hút hàng.
“Lượng khách năm nay khá lớn, đầu giờ trưa đến các đại lý lấy hoa thì không còn hoa đẹp nên không dám nhận chuyển giao cho khách nữa” - anh Danh, quản lý của một trung tâm dịch vụ giao hoa tươi, cho hay.
Theo một số tiểu thương, nguồn hàng năm nay ổn định do thời tiết khá thuận lợi. Tuy nhiên, giá vào ngày cao điểm sẽ tăng 20%-80% so với ngày thường. Giá hoa dao động ở mức 100.000-150.000 đồng/bó 50 cành, hồng Hà Nội giá 80.000-130.000 đồng/bó 50 cành. Nếu chỉ đưa đến địa chỉ nhà, giá dịch vụ có thể 20.000-30.000 đồng (nội thành), hoặc tính theo 5%-10% giá trị của bó hoa.
Thứ Tư, 24 tháng 11, 2010
Quà biếu sếp dịp Tết: nên và không nên
Sau đây là những điều nên và không nên khi biếu quà cho sếp mà bạn cần lýu ý nhằm tránh được những phiền phức không đáng xảy ra.
1. Làm phận sự của bạn
Việc chọn quà tặng sếp cũng cần có sự đầu tư thời gian như khi bạn cố gắng hoàn thành một dự án hay nhiệm vụ của công ty. Vì vẫy hãy tìm hiểu kĩ về "lịch sử" chuyện quà cáp trong công ty chẳng hạn nhý:
- Các nhân viên ở đây có bao giờ tặng quà sếp vào dịp Tết không?
- Nếu có thì những loại quà nhý thế nào thýờng đýợc mọi ngýời lựa chọn.
- đã có đồng nghiệp nào của bạn nhận được kết quả hay thái độ từ sếp theo cách không mong đợi chưa? Nếu có thì tại sao?
2. Đừng khiến sếp thấy thiếu thoải mái khi nhận quà
Giờ thì bạn đã biết được truyền thống tặng quà của công ty, tiếp đến hãy nghĩ về việc tại sao bạn muốn tặng quà cho sếp.
Nếu câu trả lời là bởi vì bạn muốn chạy chọt lợi ích gì từ nó thì sếp cũng có thể nhận thấy được điều đấy. Còn nếu không phải vậy thì bạn cần thật cẩn thận khi chọn quà. Những món quà quá đắt giá cũng dễ khiến sếp hiểu nhầm mục đích tặng của bạn và điều này dễ gây tâm lý không thoải mái cho sếp khi nhận nó.
3. Hãy chân thành
Truyền thống tặng quà sếp bắt nguồn từ ý muốn thể hiện sự trân trọng hay cảm kích công lao của cấp trên hay chỉ đơn giản là để thay cho một lời cảm ơn chân thành vì một lần được sếp giúp đỡ, chỉ bảo trong công việc. Quà tặng sẽ mất đi giá trị khi nó biến thành một gánh nặng hay một nghĩa vụ cho ngýời tặng nó.
4. Nên cẩn thận với một số loại quà tặng
Trừ khi bạn muốn kiếm lợi từ việc tặng quà, còn nếu không, một thứ đồ quá xa xỉ hoặc quá riêng tý sẽ là món quà tồi nhất mà bạn có thể chọn biếu sếp.
Có một vài thứ mà bạn không bao giờ nên chọn mua tặng sếp. điển hình nhất là nýớc hoa và quần áo. Thậm chí cả hoa đôi khi cũng có thể bị xem là món quà quá riêng tý và dễ gây bàn tán trong công ty.
5. Xem xét các phương án tặng quà
Trong số các phương án, thường thì tặng quà tập thể được xem là cách tốt nhất. Bằng cách này, sẽ không ai phải sợ bị coi là đánh lẻ mà lại giúp thắt chặt thêm tình cảm giữa những đồng nghiệp với nhau trong công ty và với cả sếp.
Hay là bạn có thể cân nhắc một số món đồ không đắt như đồ ăn chẳng hạn. Có thể là một hộp mứt do bạn tự làm, một loại rựơu đã được tìm hiểu kĩ về chất lượng và hương vị trước khi mua, hay có thể là một hộp bánh.
6. Không phải có qua có lại
Bình thường trong đời sống hàng ngày, nếu có ai đó tặng bạn một món quà thì bạn nên có chút gì đó gọi là để cảm tạ họ. Tuy nhiên lý thuyết này lại không phải lúc nào cũng được áp dụng ở công sở.
Trong công việc không nhất thiết phải có sự có qua có lại. Không phải rằng sếp “ban phát” cho bạn một lợi lộc nào đó mà bạn phải "đền đáp” lại bằng một món quà vật chất. Không! Tất cả những gì bạn phải làm khi nhận được một đặc ân đặc lợi gì là thể hiện lòng biết õn chân thành, còn quà tặng chỉ đóng vai trò nhý một vỏ bọc mà thôi.
1. Làm phận sự của bạn
Việc chọn quà tặng sếp cũng cần có sự đầu tư thời gian như khi bạn cố gắng hoàn thành một dự án hay nhiệm vụ của công ty. Vì vẫy hãy tìm hiểu kĩ về "lịch sử" chuyện quà cáp trong công ty chẳng hạn nhý:
- Các nhân viên ở đây có bao giờ tặng quà sếp vào dịp Tết không?
- Nếu có thì những loại quà nhý thế nào thýờng đýợc mọi ngýời lựa chọn.
- đã có đồng nghiệp nào của bạn nhận được kết quả hay thái độ từ sếp theo cách không mong đợi chưa? Nếu có thì tại sao?
2. Đừng khiến sếp thấy thiếu thoải mái khi nhận quà
Giờ thì bạn đã biết được truyền thống tặng quà của công ty, tiếp đến hãy nghĩ về việc tại sao bạn muốn tặng quà cho sếp.
Nếu câu trả lời là bởi vì bạn muốn chạy chọt lợi ích gì từ nó thì sếp cũng có thể nhận thấy được điều đấy. Còn nếu không phải vậy thì bạn cần thật cẩn thận khi chọn quà. Những món quà quá đắt giá cũng dễ khiến sếp hiểu nhầm mục đích tặng của bạn và điều này dễ gây tâm lý không thoải mái cho sếp khi nhận nó.
3. Hãy chân thành
Truyền thống tặng quà sếp bắt nguồn từ ý muốn thể hiện sự trân trọng hay cảm kích công lao của cấp trên hay chỉ đơn giản là để thay cho một lời cảm ơn chân thành vì một lần được sếp giúp đỡ, chỉ bảo trong công việc. Quà tặng sẽ mất đi giá trị khi nó biến thành một gánh nặng hay một nghĩa vụ cho ngýời tặng nó.
4. Nên cẩn thận với một số loại quà tặng
Trừ khi bạn muốn kiếm lợi từ việc tặng quà, còn nếu không, một thứ đồ quá xa xỉ hoặc quá riêng tý sẽ là món quà tồi nhất mà bạn có thể chọn biếu sếp.
Có một vài thứ mà bạn không bao giờ nên chọn mua tặng sếp. điển hình nhất là nýớc hoa và quần áo. Thậm chí cả hoa đôi khi cũng có thể bị xem là món quà quá riêng tý và dễ gây bàn tán trong công ty.
5. Xem xét các phương án tặng quà
Trong số các phương án, thường thì tặng quà tập thể được xem là cách tốt nhất. Bằng cách này, sẽ không ai phải sợ bị coi là đánh lẻ mà lại giúp thắt chặt thêm tình cảm giữa những đồng nghiệp với nhau trong công ty và với cả sếp.
Hay là bạn có thể cân nhắc một số món đồ không đắt như đồ ăn chẳng hạn. Có thể là một hộp mứt do bạn tự làm, một loại rựơu đã được tìm hiểu kĩ về chất lượng và hương vị trước khi mua, hay có thể là một hộp bánh.
6. Không phải có qua có lại
Bình thường trong đời sống hàng ngày, nếu có ai đó tặng bạn một món quà thì bạn nên có chút gì đó gọi là để cảm tạ họ. Tuy nhiên lý thuyết này lại không phải lúc nào cũng được áp dụng ở công sở.
Trong công việc không nhất thiết phải có sự có qua có lại. Không phải rằng sếp “ban phát” cho bạn một lợi lộc nào đó mà bạn phải "đền đáp” lại bằng một món quà vật chất. Không! Tất cả những gì bạn phải làm khi nhận được một đặc ân đặc lợi gì là thể hiện lòng biết õn chân thành, còn quà tặng chỉ đóng vai trò nhý một vỏ bọc mà thôi.
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)